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第1章 行业透视 1

1.1 IT 史记 3

  1.1.1 IT 的起源 3

  1.1.2 IT 发展史 4

   1.1.3 IT 历史的特点 9

 1.2 IT 进行曲 12

   1.2.1 互联网产业 12

   1.2.2 信息技术产业 14

   1.2.3 电子商务产业 17

   1.2.4 物联网产业 18

   1.2.5 嵌入式系统产业 19

   1.2.6 数字内容产业 20

   1.2.7IT 业未来发展趋势 21

 1.3 IT 才情 23

   1.3.1 大数据/云计算人才 24

   1.3.2 电子商务人才 25

   1.3.3 移动端开发人才 26

   1.3.4 物联网人才 27

   1.3.5 嵌入式系统人才 29

   1.3.6 Web前端人才 29

 1.4 IT 薪情 30

   1.4.1 IT 薪情动态 30

   1.4.2 IT 行业职位薪情 31

第2章 职业生涯分析 40

 2.1 职业生涯规划 41

   2.1.1 职业生涯规划概念 41

   2.1.2 职业生涯规划意义 42

2.2 IT 职业生涯规划 44

   2.2.1 影响IT 职业生涯规划的因素 45

   2.2.2 IT 职业生涯规划流程 54

第3章 价值观导航 75

3.1 价值观 76

   3.1.1 求职面试与价值观 77

   3.1.2 价值观 78

   3.1.3 斯普朗格尔价值观分类法 80

3.2 社会生活价值观 81

   3.2.1 日常生活价值观 81

   3.2.2 法律价值观 82

   3.2.3 时代价值观 82

   3.2.4 教育价值观 83

   3.2.5媒体价值观 83

3.3 职业价值观 84

   3.3.1 职业选择与职业价值观 84

   3.3.2 优秀职业价值观 90

   3.3.3问题职业价值观 93

3.4 IT 职业生涯价值观 94

  3.4.1  IT 职业生涯现状 94

   3.4.2 优秀IT 职业价值观 95

   3.4.3 IT 职业价值观自测 96

第4章 职业生涯启航 108

4.1 IT 志趣 110

4.2 简历敲门 113

   4.2.1 制作简历的注意事项 114

   4.2.2 制作简历 118

4.3 面试宝典 123

   4.3.1 面试的能力考核 123

   4.3.2 面试技巧 125

4.4 适者生存 133

4.5 IT 创业 136

第5章 职业生涯思辨 143

5.1 职场禁忌 145

   5.1.1 避开职场前途的”杀手" 145

   5.1.2 杰出员工的职业策略 146

   5.1.3 八条职场发展之道 150

 5.2 面对压力 151

    5.2.1 直面职场压力 151

    5.2.2 职场”十步棋"，变压力为动力 153

5.3 团队合作 156

    5.3.1 团队建设是企业获得成功的核心保障 156

    5.3.2 企业的团队建设 157

    5.3.3 团队协作靠沟通 158

    5.3.4 团队合作的误区 160

 5.4 职场伦理 162

    5.4.1 感悟职场伦理 163

    5.4.2 职场奋斗七大美德 164

5.5 职业生涯与法律 166

第6章 营销职业生涯 180

6.1 营销素质 181

    6.1.1 营销人员的基本素质 182

    6.1.2 营销人员的自我管理 186

    6.1.3 营销人员的销售意识 189

6.2 营销技能 192

    6.2.1 销售前的准备 192

    6.2.2 寻找、开发和接近客户 194

    6.2.3 介绍和展示产品 198

    6.2.4 处理客户异议 201

    6.2.5 促成交易与缔结 203

6.3 IT 营销 206

    6.3.1 IT 企业的营销特点 206

    6.3.2 IT 企业的广告营销 207

    6.3.3 IT 企业的服务营销 210

    6.3.4 IT 技术对营销的影响 212

第7章 技术职业生涯 228

7.1 技术演变 229

   7.1.1 技术发展历程 230

   7.1.2 技术发展趋势 231

   7.1.3 技术影响生活 234

7.2 技术扫描 239

   7.2.1 CPU 技术发展趋势 239

   7.2.2 计算机开发语言发展趋势 242

   7.2.3 数据库发展趋势 245

   7.2.4 ERP 管理软件发展趋势 248

7.3 技术职场 249

   7.3.1 我国对IT 职位的规划 249

   7.3.2 国外对IT 职位的规划 252

   7.3.3 国内企业对IT 职位的规划 254

第8章 职业生涯拓展 264

8.1 商务沟通 266

   8.1.1 沟通 266

   8.1.2 认识商务沟通 271

   8.1.3  商务沟通的技巧之一 善于倾听 272

   8.1.4 商务沟通的技巧之二 能言善辩 276

   8.1.5 演讲的技巧 284

   8.1.6 招聘与面试 289

   8.1.7 与客户沟通的技巧 290

8.2 时间管理 294

   8.2.1 时间 294

   8.2.2 时间的价值 295

   8.2.3 时间管理的含义 296

   8.2.4 时间管理的自我诊断 298

   8.2.5 时间管理的技巧 302

8.3 重在执行 312

   8.3.1 执行力的含义 312

   8.3.2 执行力的三个层面 313

   8.3.3 有效执行的关键 314

   8.3.4 建设执行力文化 319

8.4 培训充电 322

   8.4.1 健康充电 323

   8.4.2 精神充电 324

   8.4.3 财富充电 324

   8.4.4 脑力充电 329

   8.4.5 人脉充电 330

8.5 职业经理人 331

   8.5.1 谁是职业经理人 331

   8.5.2 如何做好职业经理人 332

   8.5.3 经理人容易犯的10个毛病 334

重点知识网络图 345

课程综合项目 350

附录 学习知识要点及能力要点 352

参考文献 354

 

第一，独特的视角。针对即将走上工作岗位的大学生，帮助他们全面制定自我的职业生涯 规划。从了解行业的背景开始，到进行步入职业生涯之前的准备和岗位从业的技能训练，做好 职业战略、职业生涯规划、职业技能、职业发展和价值观、法律知识等全方位的就业准备。

第二，“理论＋实训＋实践＋讨论”的全方位训练。各章节设计了案例导入、学习内容、开放思维导航、批判思维训练、本章小结、关键概念、主动学习图书馆、做中学项目、学习路径、课后问 题探索、学习效果自测、参考文献等部分。每一个理论专题，从实际岗位需求出发，都设计了相 应的理论学习内容、课堂讨论项目、课堂实训项目、课外实践项目，以理论为基础，在实践中体会 和运用理论知识，升华对理论知识的理解和思考。

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